Quand on est chef d’entreprise, faire en sorte de bien manager son équipe est souvent au centre des préoccupations. Mais cela n’est pas toujours simple, et les problèmes de management sont plus fréquents qu’on le croit. Pour résoudre ou améliorer certaines situations critiques, il est possible de faire appel à un manager de transition, dans la mesure où il participe à l’amélioration de l’activité d’une entreprise.
Le management de transition
Le management de transition a vu le jour en Europe dans les années 1960. Le principe de ce type de management est celui de confier provisoirement le commandement d’une entreprise à un dirigeant de l’extérieur. La fédération nationale du management de transition ou FNMT a donné une définition à ce type de transition comme étant une prestation effectuée par une personne ayant une capacité managériale opérationnelle hautement qualifiée auprès d’une entreprise en cas de crise. Et si dans ses commencements, le management de transition s’est imposé dans les temps de crise, notamment dans les fermetures d’entreprise. Aujourd’hui, comme l’explique l’entreprise X-PM, le management de transition accompagne l’entreprise dans toutes les démarches de transformation et d’amélioration.
Pourquoi faire appel à un manager de transition
Aux antipodes des conseillers traditionnels, ce manager conseille et accompagne le changement. Après la mise en œuvre, il rend compte de ses activités. Il a pour rôle de comprendre l’entreprise pour mieux apporter des solutions de développement. Faire appel à un manager de transition est nécessaire en cas de crise, car c’est un professionnel qui apporte un avis objectif à celle-ci. En effet, il n’a pas de passé ni d’avenir qui pourrait l’attacher à l’entreprise. Faire appel à ce type de conseiller est aussi bénéfique pour l’entreprise, car c’est lui qui a les compétences requises et adaptées aux besoins de l’entreprise en temps de crise. La confidentialité est très importante dans ce métier, c’est pour cela que les informations de l’entreprise en question ne risqueront pas de tomber dans de mauvaises mains ni d’être divulguées.
