{"id":1050,"date":"2020-11-09T11:00:11","date_gmt":"2020-11-09T10:00:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cap-entreprises.com\/?p=1050"},"modified":"2020-11-09T19:22:36","modified_gmt":"2020-11-09T18:22:36","slug":"noel-en-entreprise-10-idees-originales-pour-des-fetes-reussies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/2020\/11\/09\/noel-en-entreprise-10-idees-originales-pour-des-fetes-reussies\/","title":{"rendered":"No\u00ebl en entreprise : 10 id\u00e9es originales pour des f\u00eates r\u00e9ussies"},"content":{"rendered":"

En d\u00e9cembre, r\u00e9pandez dans votre local la magie de No\u00ebl. Comment ? Voici 10 id\u00e9es \u00e0 adopter pour que vos employ\u00e9s vivent au maximum l’esprit de No\u00ebl durant 4 semaines.
\n<\/p>\n

Installez un sapin de No\u00ebl<\/h2>\n

\"\"Pour avoir un magnifique sapin, pensez \u00e0 recourir \u00e0 un prestataire sp\u00e9cialis\u00e9 en d\u00e9corations de No\u00ebl. Vous pouvez cliquez ici<\/a> pour avoir plus d’informations sur les prestations qu’offre ce genre d’entreprise. En tout cas, celui-ci saura exactement le type de sapin adapt\u00e9 \u00e0 votre local, \u00e0 l’ambiance qui y r\u00e8gne, \u00e0 l’\u00e9tat d’esprit de vos clients et de vos collaborateurs. Un sapin tr\u00e8s bien d\u00e9cor\u00e9 est agr\u00e9able \u00e0 regarder. Par-dessus tout, il a un impact positif sur la motivation et l’enthousiasme des salari\u00e9s. Il captive \u00e9galement les clients et les prospects.<\/p>\n

Disposez des compositions florales<\/h2>\n

\"\"\u00c9gayez votre local avec des fleurs \u00e0 No\u00ebl<\/a>. L\u00e0 aussi, confiez la t\u00e2che \u00e0 un prestataire, car la composition de bouquets n’est pas une mince affaire : l’esth\u00e9tisme compte beaucoup. Et, n’encombrez pas votre personnel avec cette mission.<\/p>\n

D\u00e9posez des plateaux de confiseries et de petits g\u00e2teaux dans le bureau<\/h2>\n

\"\"Veillez \u00e0 ce que ces sucreries et petites gourmandises sal\u00e9es que vous d\u00e9poserez quotidiennement au bureau restent fra\u00eeches\u2009! On n’y pense pas toujours, mais ce genre de petite attention fait plaisir aux collaborateurs.<\/p>\n

Organisez un repas d’affaires avec tous les acteurs de l’entreprise<\/h2>\n

\"\"Il est courant d’organiser une petite f\u00eate, un cocktail avec les salari\u00e9s durant la p\u00e9riode de No\u00ebl. Cette fois-ci, vous allez bien au-del\u00e0. Vous organisez un v\u00e9ritable repas d\u2019affaires<\/a> r\u00e9unissant les salari\u00e9s, les actionnaires, les fournisseurs et des repr\u00e9sentants de vos clients.<\/p>\n

Am\u00e9nagez les horaires de vos collaborateurs<\/h2>\n

\"\"En d\u00e9cembre, rel\u00e2chez la pression : \u00e9vitez de trop en demander \u00e0 vos employ\u00e9s. Baissez leur charge de travail, fixez-leur des objectifs moins ambitieux, all\u00e9gez leur emploi du temps. R\u00e9sultat, ils pourront quitter le bureau plus t\u00f4t. Vous pouvez aussi leur permettre d’arriver l\u00e9g\u00e8rement en retard. Toute cette attention les motivera davantage.<\/p>\n

Organisez un team building<\/h2>\n

\"\"D\u00e9cembre est la p\u00e9riode id\u00e9ale pour b\u00e9n\u00e9ficier des retomb\u00e9es d\u2019un team building<\/a>. Vous pouvez ainsi profiter du mois de d\u00e9cembre pour en organiser un.<\/p>\n

Offrez de petites primes \u00e0 l’int\u00e9gralit\u00e9 de vos salari\u00e9s<\/h2>\n

\"\"En d\u00e9cembre, g\u00e9n\u00e9ralement, les d\u00e9penses domestiques augmentent (achat de cadeau de No\u00ebl, d\u00e9corations de No\u00ebl, etc.). Ces petites primes seront un coup de pouce pour vos employ\u00e9s. Ils vous en seront reconnaissants. Cela entre dans la politique de motivation<\/a> de l’entreprise.<\/p>\n

Faites un geste pour les enfants des salari\u00e9s<\/h2>\n

\"\"Ne perdez pas de vue que No\u00ebl est l’une des f\u00eates les plus appr\u00e9ci\u00e9es des enfants. Si vous faites le bonheur de leurs enfants, vous ferez \u00e9galement celui de leurs parents.<\/p>\n

R\u00e9pondez positivement \u00e0 presque toutes les requ\u00eates des salari\u00e9s<\/h2>\n

\"\"Tant qu’elles ne mettent pas en p\u00e9ril l’entreprise ni son \u00e9quilibre, vous pouvez jouer la carte de la g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 et de l’empathie.<\/p>\n

Faites le bilan humain de l’entreprise avec tous vos collaborateurs<\/h2>\n

\"\"C’est le moment d’\u00e9couter les plaintes de vos salari\u00e9s\u2009! Alors, tenez compte de leurs demandes, de leurs griefs, de leurs souhaits.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En d\u00e9cembre, r\u00e9pandez dans votre local la magie de No\u00ebl. Comment ? Voici 10 id\u00e9es \u00e0 adopter pour que vos employ\u00e9s vivent au maximum l’esprit de No\u00ebl durant 4 semaines.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1051,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1050"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1050"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1065,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1050\/revisions\/1065"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}