Le logiciel de paies est un outil important pour une entreprise qui g\u00e8re plusieurs employ\u00e9s. La marge d’erreur de ce logiciel est quasiment nulle, donc il facilite la gestion des paies des employ\u00e9s au niveau des ressources humaines. Voici tout ce que vous devez savoir si vous voulez utiliser un logiciel de paie.
\n<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logiciel-de-paie1.jpg\")
Le logiciel de paie est un programme informatique permettant aux ressources humaines de mieux g\u00e9rer l’ensemble de processus de paiement dans une entreprise, de r\u00e9gulariser les salaires et \u00e9tablir une fiche de paie. Le logiciel de paie se d\u00e9cline en deux formes distinctes :<\/p>\n
– La premi\u00e8re est en monoposte : la licence du logiciel est octroy\u00e9e \u00e0 l’entreprise et il est directement install\u00e9 sur l’ordinateur.<\/p>\n
– La deuxi\u00e8me est en mode SaaS : le logiciel est li\u00e9 \u00e0 l’ordinateur de l’entreprise par connexion internet et donc 100 % cloud \u00e0 partir du serveur de l’\u00e9diteur.<\/p>\n
Le march\u00e9 propose de nombreux logiciels de paie performants. Pour conna\u00eetre quel logiciel de paie vous convient<\/a>, vous devez comparer les diff\u00e9rentes fonctionnalit\u00e9s, la facilit\u00e9 d’usage et les param\u00e8tres de pr\u00e9sentation du quelques logiciels.<\/p>\n Le logiciel de paies est un outil important pour une entreprise qui g\u00e8re plusieurs employ\u00e9s. La marge d’erreur de ce logiciel est quasiment nulle, donc il facilite la gestion des paies des employ\u00e9s au niveau des ressources humaines. Voici tout ce que vous devez savoir si vous voulez utiliser un logiciel de paie.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1084,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1083"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1083"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1083\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1088,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1083\/revisions\/1088"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Les fonctionnalit\u00e9s du logiciel de paie<\/h2>\n
![\"\"](\"http:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logiciel-de-paie2.jpg\")
Le logiciel de paie pr\u00e9sente diff\u00e9rentes fonctionnalit\u00e9s. D’abord, il se charge de l’\u00e9dition des bulletins de paie avec tous les d\u00e9tails de cotisation et de d\u00e9ductions. Ensuite, il g\u00e9n\u00e8re les fichiers \u00e0 envoyer \u00e0 la banque pour effectuer les virements bancaires des salari\u00e9s. Puis, il permet de faire un registre du personnel. Il aide dans la comptabilit\u00e9 en ins\u00e9rant de mani\u00e8re automatique les graphismes de paie. En outre, le logiciel de paie permet de faire les d\u00e9clarations comme la DSN (D\u00e9claration Sociale Nominative) et DADS (D\u00e9claration Annuelle des Donn\u00e9es Sociales). Il permet aussi de r\u00e9aliser les documents administratifs en Rh comme les contrats de travail, les certificats de travail, le licenciement et les attestations ASSEDIC<\/a>. Enfin, le logiciel de paie permet de r\u00e9aliser facilement un tableau de bord sur le suivi de l’\u00e9volution salariale des employ\u00e9s.<\/p>\nLes avantages d’utiliser un logiciel de paie<\/h2>\n
![\"\"](\"http:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logiciel-de-paie3.jpg\")
Le logiciel de paie est un programme conforme et r\u00e9glementaire. En utilisant ce logiciel, l’entreprise ne commettra pas d’erreur ni d’omission dans ses rapports. De plus, ce type de logiciel est en constante \u00e9volution, ce qui permet de faciliter la t\u00e2che des RH et d’am\u00e9liorer leur productivit\u00e9. En effet, avec l’automatisation de diff\u00e9rentes t\u00e2ches, on n’a plus besoin de faire les m\u00eames choses plusieurs fois, \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition. Par ailleurs, le logiciel de paie permet une meilleure gestion des fichiers gr\u00e2ce \u00e0 la centralisation des donn\u00e9es. Ces derni\u00e8res sont plus s\u00e9curis\u00e9es et sont mises \u00e0 jour et synchronis\u00e9es en temps r\u00e9el. Avec ce genre de logiciel, vous pouvez choisir qui pourra avoir acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es et vous pouvez prot\u00e9ger les informations sensibles. Enfin, le logiciel de paie permet un gain de temps consid\u00e9rable, principalement lorsque vous d\u00e9sirez rechercher des informations sur les employ\u00e9s comme ses d\u00e9buts, son salaire et ses diff\u00e9rentes allocations. \u00c0 noter que pour maitriser l’utilisation d’un logiciel de paie, il est essentiel de suivre des formations, car le bulletin de paie cr\u00e9\u00e9 est un acte juridique qui engage l’entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"