{"id":1359,"date":"2023-12-28T16:44:32","date_gmt":"2023-12-28T15:44:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/?p=1359"},"modified":"2023-12-28T16:44:32","modified_gmt":"2023-12-28T15:44:32","slug":"quand-une-entreprise-peut-elle-faire-appel-a-un-detective-prive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/2023\/12\/28\/quand-une-entreprise-peut-elle-faire-appel-a-un-detective-prive\/","title":{"rendered":"Quand une entreprise peut-elle faire appel \u00e0 un d\u00e9tective priv\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"

De nombreux cas de figure peuvent n\u00e9cessiter l’intervention d’un d\u00e9tective priv\u00e9 dans une entreprise. Entre la constitution de preuves l\u00e9gales ou la recherche d’informations n\u00e9cessaires, le d\u00e9tective priv\u00e9 fait partie des prestataires incontournables des entreprises. Voici les diff\u00e9rentes possibilit\u00e9s pour une entreprise de faire appel aux services d’un d\u00e9tective priv\u00e9.<\/p>\n

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Pour contr\u00f4ler l’activit\u00e9 des employ\u00e9s<\/h2>\n

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Il est possible d’engager un d\u00e9tective priv\u00e9 pour contr\u00f4ler l’activit\u00e9 de vos employ\u00e9s, pour conna\u00eetre l’intention r\u00e9elle des employ\u00e9s que vous soup\u00e7onnez et pour savoir si ces derniers n’usent pas de man\u0153uvres frauduleuses ou ill\u00e9gales. Il peut \u00e9galement d\u00e9terminer si tel employ\u00e9 ne remplit pas ses obligations professionnelles. En effet, il peut arriver que certains simulent des maladies ou des urgences pour user de leurs jours de cong\u00e9 ou d’arr\u00eats maladie.<\/p>\n

Si vous avez des soup\u00e7ons concernant un employ\u00e9 en particulier, vous avez parfaitement le droit de solliciter l’expertise d’un professionnel comme erf-detective-prive.com<\/a> pour vous aider. Ce dernier peut utiliser des proc\u00e9d\u00e9s tels que l’infiltration ou la filature.<\/p>\n

Pour une enqu\u00eate de moralit\u00e9 sur un futur collaborateur<\/h2>\n

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Avant d’engager un nouveau collaborateur \u00e0 un poste de responsable, il vous est possible de demander \u00e0 un d\u00e9tective priv\u00e9 de faire une enqu\u00eate de moralit\u00e9. C’est un moyen de s’assurer de la bonne foi de votre futur partenaire. Il peut v\u00e9rifier son pass\u00e9 et ses ant\u00e9c\u00e9dents professionnels pour voir les \u00e9ventuelles anomalies.<\/p>\n

Cette enqu\u00eate peut \u00e9galement porter sur la situation juridique ou financi\u00e8re pour savoir si votre futur collaborateur a d\u00e9j\u00e0 fait l’objet d’une condamnation<\/a>. Le d\u00e9tective priv\u00e9 est capable de contr\u00f4ler le CV de votre futur employ\u00e9 et cette action est tout \u00e0 fait l\u00e9gale. Cependant, le Code du travail a impos\u00e9 des limites concernant ce contr\u00f4le.<\/p>\n

En somme, un d\u00e9tective priv\u00e9 peut vous aider \u00e0 faire ce que vous ne pouvez pas faire par vous-m\u00eame. En effet, vous n’avez pas le temps de contr\u00f4ler ou de surveiller vos employ\u00e9s \u00e0 longueur de journ\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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