{"id":909,"date":"2019-05-13T14:47:29","date_gmt":"2019-05-13T13:47:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cap-entreprises.com\/?p=909"},"modified":"2019-05-13T14:47:29","modified_gmt":"2019-05-13T13:47:29","slug":"comment-piloter-la-digitalisation-des-centres-de-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/2019\/05\/13\/comment-piloter-la-digitalisation-des-centres-de-formation\/","title":{"rendered":"Comment piloter la digitalisation des centres de formation ?"},"content":{"rendered":"
La digitalisation n’\u00e9pargne aucun secteur d’activit\u00e9. Celui de la formation professionnelle est \u00e9galement concern\u00e9 par cette \u00e9volution. Pour l’entreprise, la digitalisation de la formation permet de mieux valoriser son capital humain. En quoi ce processus est-il important pour les centres de formation ? Et comment proc\u00e9der pour acc\u00e9l\u00e9rer la transformation digitale ?<\/p>\n
<\/p>\n
Comme tous les autres domaines, l’univers de la formation professionnelle ne peut pas passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de l’utilisation des outils innovants. Pour les entreprises, offrir \u00e0 leurs collaborateurs des formations innovantes fait d\u00e9j\u00e0 partie de leur strat\u00e9gie de performance. Cela contribue par ailleurs \u00e0 l’am\u00e9lioration de leur image de marque<\/a>. Et, puisque les entreprises consacrent une somme importante \u00e0 la formation, elles exigent que celles-ci permettent r\u00e9ellement d’am\u00e9liorer l’employabilit\u00e9 de leurs salari\u00e9s et de renforcer leur comp\u00e9titivit\u00e9. Ainsi, pour optimiser les impacts des formations propos\u00e9es par les entreprises \u00e0 leurs salari\u00e9s, elles recherchent des outils p\u00e9dagogiques modernes, efficaces et innovants r\u00e9pondant aux besoins des apprenants. Du c\u00f4t\u00e9 des apprenants, les avantages sont \u00e9galement nombreux. Les apprentissages deviennent plus int\u00e9ressants et plus ludiques. Ceux-ci sont par ailleurs \u00e9volutifs et adaptatifs en fonction du niveau de chacun.<\/p>\n La digitalisation d’un centre de formation consiste, d’un c\u00f4t\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper les contenus p\u00e9dagogiques en version num\u00e9rique (formations e-learning, SPOCs ou small private online course, webinars, MOOCs ou massive open online course, etc.). D’un autre c\u00f4t\u00e9, ceci consiste \u00e0 num\u00e9riser la gestion des offres de formation et de tous les processus administratifs de l’organisme. La digitalisation n’\u00e9pargne aucun secteur d’activit\u00e9. Celui de la formation professionnelle est \u00e9galement concern\u00e9 par cette \u00e9volution. Pour l’entreprise, la digitalisation de la formation permet de mieux valoriser son capital humain. En quoi ce processus est-il important pour les centres de formation ? Et comment proc\u00e9der pour acc\u00e9l\u00e9rer la transformation digitale ?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":910,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/909"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=909"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/909\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":913,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/909\/revisions\/913"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/910"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=909"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cap-entreprises.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLes organismes de formation se trouvent ainsi oblig\u00e9s de digitaliser leurs offres et leurs processus afin de r\u00e9pondre aux demandes des entreprises. La digitalisation n’est plus une option, mais une n\u00e9cessit\u00e9. Elle pr\u00e9sente par ailleurs un grand nombre d’avantages. En digitalisant les offres de formation professionnelle, les organismes de formation peuvent facilement faire \u00e9voluer leurs offres. Ils peuvent les d\u00e9ployer facilement \u00e0 grande \u00e9chelle. La digitalisation am\u00e9liore \u00e9galement leur r\u00e9activit\u00e9 et productivit\u00e9. Les entreprises sont facilement s\u00e9duites, car le centre de formation leur propose une nouvelle exp\u00e9rience utilisateur. Gr\u00e2ce \u00e0 la digitalisation, les centres de formation peuvent aussi r\u00e9duire le temps de leur pr\u00e9sence physique aupr\u00e8s des apprenants.<\/p>\nQuel logiciel choisir pour acc\u00e9l\u00e9rer la digitalisation des centres de formation ?<\/h2>\n
\nPour r\u00e9ussir la transformation digitale des centres de formation, ces derniers doivent utiliser un logiciel pour centre de formation<\/a> qui doit \u00eatre \u00e0 la fois innovant et fiable. Un bon logiciel permet aux centres de formation d’optimiser la gestion des dossiers administratifs des entreprises et des apprenants. Cela doit aussi leur donner la possibilit\u00e9 d’automatiser le processus de gestion. De cette mani\u00e8re, ils pourront gagner en qualit\u00e9 de service et auront plus de temps pour travailler sur d’autres choses tout aussi importantes comme la relation client.
\nAlcuin Formation fait partie des logiciels qui offrent aux organismes de formation la possibilit\u00e9 d’acc\u00e9l\u00e9rer leur digitalisation. Celui-ci leur permet de g\u00e9rer facilement leur relation client, de suivre et d\u00e9velopper leur offre de formation, de planifier les formations et d’optimiser la gestion des diff\u00e9rentes t\u00e2ches administratives (gestion des dossiers des intervenants comme leurs CV, leur statut, leur cat\u00e9gorie, leur contrat, etc.).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"